Fremstur Kína sem landið með stærsta diplómatíska netið endurspeglar alþjóðlega hækkun þess

Vaxandi hlutverk Kína á alþjóðavettvangi er sterklega tengt uppgangi Xi Jinping forseta Kínverja síðan hann komst til valda árið 2012. Á síðustu sjö árum hefur Xi verið að byggja upp alþjóðlegan prófíl og hefur sett Kína enn á ný í miðju um alþjóðamál. Til dæmis er Belt and Road Initiative (BRI), sem Xi forseti lagði til, vel það hlutverk sem Kína ætti að gegna á 21. öldinni.

Stofnun Asísku innviði fjárfestingarbankans (AIIB), valkostur við fjármálastofnanir undir forystu vesturlanda eins og Alþjóðabankann og Alþjóðagjaldeyrissjóðinn (IMF), er annað dæmi um vaxandi mikilvægi Kína í alþjóðastefnu og alþjóðlegum mörkuðum . Skýr skilaboðin hér eru að Kína, smátt og smátt, kemur í stað hinnar alþjóðlegu leiðtoga sem nú er í höndum Bandaríkjanna og hefur fundið hindranir í því að vera viðurkenndar sem annað hagkerfi heimsins í helstu marghliða stofnunum.

Með tilliti til valds verður að líta á greinarmuninn á „hörðum krafti“ og „mjúkum krafti“. Harður kraftur endurspeglar efnahagslegan og hernaðarlegan styrk meðan mjúkur kraftur tengist menningarlegum eiginleikum, tækni, menntun og innflytjendastefnu. Til þess að verða sannarlega leiðandi á heimsvísu verður land að búa yfir samsetningu beggja.

Síðan umbætur og opnunarstefna Deng Xiaoping tók gildi síðla árs 1979 hefur Kína náð gífurlegum framförum hvað varðar efnahagsþróun á fjórum áratugum síðan, orðið næststærsta hagkerfi heims og hefur stöðugt bætt hernaðarstöðu sína eins og sýnt var nýlega á meðan hátíð í tilefni af 70 ára afmæli stofnunar Alþýðulýðveldisins Kína.

Kína hefur einnig fjárfest í því að auka mjúkan kraft sinn með stofnun Confucius-stofnana um allan heim, orðið tækni miðstöð í beinni samkeppni við Bandaríkin sem og alger leiðtogi í fintech og fjárfest mikið fjármagn í menntakerfi sínu eins og sést af stöðugum framförum Tsinghua háskólans og Peking háskólans í alþjóðlegu sæti. Á sama tíma hefur Kína bætt innflytjendastefnu sína til að stuðla að efnahagslegri og félagslegri þróun til aðdráttarafls hæfileika sem eru fulltrúar win-win aðstæður fyrir bæði Kína og erlenda starfsmenn.